Sercel est le leader mondial de la conception et la fabrication de solutions de haute technologie au service de l’exploration des sous-sols et de la surveillance des infrastructures.
Des ressources naturelles à la Défense en passant par les nouvelles avancées en matière de transition énergétique, nous nous engageons à viser l'Excellence.
Être capable de s'adapter à n'importe quel environnement tout en proposant des solutions pertinentes fait partie de notre ADN.
Avec agilité, nous contribuons à une meilleure utilisation des géosciences et de la technologie dans tous les domaines d'application.
Dans un monde qui évolue rapidement, nous avons la responsabilité de façonner un avenir positif basé sur la fiabilité, le partenariat et le progrès.
Employant plus de 1300 personnes, Sercel est implanté dans 6 pays et 17 sites dont la France, les Etats-Unis, la Chine, et intervient dans le monde entier et comprend 11 Centres de R&D dans le monde entier.
Rejoignez le Comité de Direction de Sercel en tant que Directeur / Directrice Manufacturing & Supply Chain (H/F). basé à Nantes.
À propos du poste
Membre clé du Comité de Direction, vous définissez et pilotez la stratégie Manufacturing & Supply Chain du Groupe Sercel, dans un environnement industriel international et multi‑technologies.
Votre mission : renforcer la performance opérationnelle, la compétitivité et la résilience de bout en bout (industrialisation, production, supply chain), en fédérant les équipes et en harmonisant standards et pratiques sur l’ensemble des sites.
Vos principales responsabilités
Définir la vision industrielle et supply chain, construire la feuille de route et piloter les priorités de transformation (digitalisation, automatisation, excellence opérationnelle, optimisation de la supply chain, etc.).
Piloter la performance des opérations (HSE, qualité, coûts, délais, productivité) et ancrer une culture d’excellence opérationnelle (Lean, amélioration continue, résolution structurée de problèmes).
Sécuriser l’industrialisation et les lancements produits (méthodes/process, NPI, bancs de test, transferts série, montée en cadence), en interface étroite avec la R&D et les autres pôles de l’entreprise.
Piloter la supply chain de bout en bout, incluant le processus PIC/S&OP, les achats, les approvisionnements, la logistique amont et la gestion des risques fournisseurs.
Optimiser le cash et le BFR (stocks, planification, arbitrages make/buy), en conciliant service client, flexibilité et maîtrise des risques dans un environnement marché volatile.
Animer un périmètre international (France & USA, et en matriciel Pays-Bas et Chine) et harmoniser standards, outils et pratiques dans un environnement multiculturel.
Profil recherché
Diplôme d’ingénieur (ou équivalent) et expérience confirmée en environnements industriels complexes et multi‑technologies.
Expérience significative de direction d’opérations (direction de site, direction industrielle et/ou supply chain), avec management d’équipes pluridisciplinaires.
Pratique de l’international et capacité à opérer dans un contexte matriciel et multiculturel.
Maîtrise du pilotage de la performance, du Lean et de l’amélioration continue.
Solide culture supply chain (PIC/S&OP, achats, planification, gestion des risques, stocks/BFR).
Anglais courant
Expérience des systèmes électromécaniques intégrant électronique & logiciel.
Conduite de transformations industrielles et pilotage de business cases d’investissement.
Leadership naturel et crédibilité technique; orientation résultats.
Capacité à collaborer et à fédérer dans un contexte matriciel.
Capacité à décider dans l’incertitude et forte capacité d’influence transverse.
Pourquoi rejoindre Sercel ?
Un poste stratégique au cœur du futur industriel et technologique du Groupe.
Un impact direct sur la performance, la croissance et la résilience de Sercel.
Un environnement technologique exigeant, innovant et international.
Un rôle clé dans un environnement en transformation
Une forte autonomie pour structurer durablement une organisation industrielle intégrée.
Processus de recrutement
Échanges RH, entretien(s) avec la direction, puis rencontres clés avec les parties prenantes (sites/équipes). Les modalités exactes pourront être adaptées au profil et au contexte.
Notre Processus de Recrutement
Chez Viridien, nous nous engageons à offrir une expérience de recrutement respectueuse, inclusive et transparente.
En raison du grand nombre de candidatures que nous recevons, il se peut que nous ne soyons pas en mesure de fournir un retour individualisé à chaque candidat. Seuls les candidats dont les qualifications correspondent étroitement aux critères du poste seront contactés pour un entretien.Néanmoins, nous nous efforçons de faire un retour personnalisé aux candidats qui accèdent au premier tour d’entretiens et au-delà.
Nous nous engageons également à nous assurer que notre processus de recrutement soit accessible à tous. Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable pour participer pleinement aux étapes de candidature ou d’entretien, n’hésitez pas à contacter directement votre recruteur.
Nous voyons les choses autrement. La diversité alimente notre innovation, nous valorisons les différences uniques qui nous distinguent, et nous nous engageons à garantir l’égalité des chances pour tous les professionnels.