Sercel est le leader mondial de la conception et la fabrication de solutions de haute technologie au service de l’exploration des sous-sols et de la surveillance des infrastructures.
Des ressources naturelles à la Défense en passant par les nouvelles avancées en matière de transition énergétique, nous nous engageons à viser l'Excellence.
Être capable de s'adapter à n'importe quel environnement tout en proposant des solutions pertinentes fait partie de notre ADN.
Avec agilité, nous contribuons à une meilleure utilisation des géosciences et de la technologie dans tous les domaines d'application.
Dans un monde qui évolue rapidement, nous avons la responsabilité de façonner un avenir positif basé sur la fiabilité, le partenariat et le progrès.
Employant plus de 1300 personnes, Sercel est implanté dans 6 pays et 17 sites dont la France, les Etats-Unis, la Chine, et intervient dans le monde entier et comprend 11 Centres de R&D dans le monde entier.
Nous vous proposons d’intégrer la Direction Juridique & Conformité d’un Groupe évoluant dans un environnement international, innovant et en transformation, en tant que Juriste d’Affaires Internationales Confirmé (F/H).
Rattaché(e) à la Directrice Juridique & Conformité, vous intervenez en véritable Business Partner auprès de la Direction Générale et des Directions Opérationnelles. Vous accompagnez des projets stratégiques à fort enjeu dans un contexte dynamique, international et à dominante industrielle / technologique, au sein d’une équipe engagée.
Vos missions principales :
1. Droit des affaires & contrats
Rédaction, négociation et suivi de contrats commerciaux nationaux et internationaux (fournisseurs, clients, partenariats, prestations de services, distribution, etc.)
Accompagnement des projets stratégiques et opérations transverses
Participation aux opérations de M&A (due diligence, préparation et négociation des contrats) en lien avec les conseils externes
Création, optimisation et mise à jour de matrices contractuelles (CGV, CGA, …)
Gestion des précontentieux et contentieux
2. Support aux filiales internationales
Suivi juridique courant des filiales (approbation des comptes, délégations de pouvoirs, conventions intra-groupe)
Coordination avec les conseils locaux
Harmonisation des pratiques contractuelles et juridiques au sein du Groupe
3. Projets R&D et propriété intellectuelle
Accompagnement des projets R&D (contrats de collaboration, consortium, NDA, accords de développement)
4. Conformité & éthique
Contribution au dispositif conformité du Groupe (notamment anti-corruption – Sapin II / FCPA / UK Bribery Act)
Participation à la rédaction et mise à jour des politiques internes
Accompagnement et conseil des équipes opérationnelles sur les enjeux de conformité ;
5. Autres missions
Des déplacements ponctuels en France et à l’international peuvent avoir lieu dans le cadre des missions.
Profil recherché
Formation supérieure en droit des affaires (Master 2, DJCE ou équivalent)
Expérience d’au moins 10 ans en entreprise, dans un environnement international et idéalement à dominante industrielle et/ou technologique
Solide expertise en droit des contrats et droit des affaires
Expérience dans l’accompagnement de projets R&D
Une expérience en gestion de projets M&A serait appréciée
Sensibilité aux enjeux de conformité et d’anti-corruption
une expertise sur les sujets « export controls » serait un plus
Anglais courant indispensable (oral et écrit)
Compétences personnelles
Nous recherchons un(e) juriste reconnu(e) pour :
Sa forte capacité d’analyse et de synthèse
Son esprit pragmatique et orienté solutions
Son esprit de conseil et sa posture de business partner
Sa capacité d’influence et de négociation
Son aisance relationnelle et sa capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (opérationnels, direction, partenaires internationaux)
Son autonomie, son sens des priorités et sa capacité à évoluer dans un environnement exigeant et en transformation
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas à postuler !
Notre Processus de Recrutement
Chez Viridien, nous nous engageons à offrir une expérience de recrutement respectueuse, inclusive et transparente.
En raison du grand nombre de candidatures que nous recevons, il se peut que nous ne soyons pas en mesure de fournir un retour individualisé à chaque candidat. Seuls les candidats dont les qualifications correspondent étroitement aux critères du poste seront contactés pour un entretien.Néanmoins, nous nous efforçons de faire un retour personnalisé aux candidats qui accèdent au premier tour d’entretiens et au-delà.
Nous nous engageons également à nous assurer que notre processus de recrutement soit accessible à tous. Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable pour participer pleinement aux étapes de candidature ou d’entretien, n’hésitez pas à contacter directement votre recruteur.
Nous voyons les choses autrement. La diversité alimente notre innovation, nous valorisons les différences uniques qui nous distinguent, et nous nous engageons à garantir l’égalité des chances pour tous les professionnels.
